Consultoria ESG

Resumo

Fatores ambientais, sociais e de governança (ESG) moldam a criação de valor a longo prazo e a confiança das partes interessadas. Reguladores estão exigindo que as empresas divulguem informações de sustentabilidade, por exemplo sob a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) e as Normas Europeias de Relatórios de Sustentabilidade (ESRS), enquanto investidores se baseiam em marcos como a Iniciativa Global de Relatórios (GRI) e a Taxonomia da UE para avaliar credenciais ambientais. O Conselho de Normas de Sustentabilidade Internacional (ISSB) também introduziu as IFRS S1 e S2, que exigem a divulgação de governança, estratégia, gestão de riscos e métricas e metas relacionadas a riscos de sustentabilidade e clima. Nossos serviços de consultoria ESG ajudam os clientes a navegar neste cenário em evolução.

Serviços Ambientais
  • Estratégia de Sustentabilidade & Descarbonização: Avaliar impactos ambientais e desenvolver estratégias para reduzir emissões, uso de energia, consumo de água e resíduos, alinhadas aos critérios da Taxonomia da UE.

  • Due Diligence Ambiental: Conduzir due diligence ambiental para M&A e investimentos, incluindo avaliação de passivos ambientais, conformidade regulatória, licenças e autorizações.

  • Análise de Pegada de Carbono e Recursos: Medir emissões de gases de efeito estufa e uso de recursos; desenvolver planos de mitigação e transição.

  • Sistemas de Gestão Ambiental: Apoiar a implementação da ISO 14001 e outros sistemas de gestão; conduzir auditorias ambientais internas e projetar ferramentas de monitoramento.

  • Estudos de Licenciamento e Impacto: Auxiliar na preparação de estudos de impacto ambiental e social e solicitações de licenças, colaborando com engenheiros e consultores qualificados quando necessário.

  • Relatórios & Ferramentas: Desenvolver KPIs, mapas de risco, processos de coleta de dados e dashboards automatizados para o relatório ambiental.

Social
  • Estratégia Social & Governança de Direitos Humanos: Projetar políticas sobre diversidade, equidade & inclusão, condições de trabalho, saúde & segurança, e engajamento comunitário; integrar a gestão do risco social à estratégia empresarial.

  • Due Diligence Social & HRDD: Avaliar práticas trabalhistas, condições na cadeia de suprimentos, condições de trabalho e impactos sobre direitos humanos.

  • Diagnósticos do Local de Trabalho e da Comunidade: Conduzir avaliações para melhorar o bem-estar no local de trabalho e as relações comunitárias; desenvolver programas de engajamento de funcionários e investimento social.

  • Formação & Desenvolvimento: Oferecer cursos e e-learning sobre responsabilidade social, direitos humanos, igualdade e segurança.

  • Ferramentas & Relatórios: Implementar sistemas para KPIs sociais, controles da cadeia de suprimentos e coleta de dados; preparar relatórios sociais integrados.

  • Avaliações de Impacto: Realizar avaliações de impacto social e desenvolver planos de remediação.

Governança
  • – Estratégia & Estruturas de Governança: Desenhar e atualizar estruturas de governança corporativa, políticas e códigos de ética; integrar critérios ESG na governança e remuneração executiva.

  • Due Diligence de Governança: Avaliar governança de empresas-alvo em M&A, joint ventures e IPOs; avaliar independência do conselho, matrizes de competências e governança tributária.

  • Assessoria em Governança: Aconselhar sobre composição de conselhos, estruturas de comitês, controles internos e transparência; desenhar estruturas de governança que atendam às expectativas de investidores e reguladores.

  • Risco e Conformidade ESG: Identificar e gerir riscos ESG; desenhar métricas e modelos de relatório ESG; apoiar relatórios de sustentabilidade e demonstrações não financeiras em conformidade com GRI, ISSB/IFRS S1 & S2 e ESRS.

  • Ética Digital & Cibersegurança: Fornecer orientações sobre governança de dados, cibersegurança, planejamento de continuidade e considerações éticas digitais.

  • Ferramentas & Relatórios: Implantar plataformas de governança, risco e compliance (GRC); implementar canais de denúncias e sistemas de gestão de casos; configurar dashboards para KPIs de governança e rastreabilidade de dados ESG.

  • Treinamento & Conscientização: Fornecer treinamento para diretores e executivos sobre governança, ética, transparência e compliance.

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